Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Centrum Sztuk Scenicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Centrum Sztuk Scenicznych, który będzie odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie, rozwój programowy oraz nadzór nad codziennym funkcjonowaniem instytucji kulturalnej. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu wizji artystycznej centrum, współpracując z artystami, zespołami produkcyjnymi, partnerami zewnętrznymi oraz społecznością lokalną.
Dyrektor będzie odpowiedzialny za tworzenie i realizację długoterminowej strategii rozwoju, planowanie sezonów artystycznych, pozyskiwanie funduszy, zarządzanie budżetem oraz nadzór nad zespołem pracowników. Wymagana jest umiejętność skutecznego zarządzania projektami, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w sektorze kultury lub sztuki.
Idealny kandydat powinien posiadać silne przywództwo, kreatywność oraz pasję do sztuk scenicznych. Będzie również odpowiedzialny za reprezentowanie centrum na zewnątrz, budowanie relacji z mediami, sponsorami i instytucjami publicznymi.
Dyrektor Centrum Sztuk Scenicznych powinien być osobą otwartą na nowe formy wyrazu artystycznego, wspierającą różnorodność i inkluzywność w programie artystycznym. Współpraca z lokalnymi i międzynarodowymi artystami oraz organizacjami będzie kluczowa dla sukcesu tej roli.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku kulturalnym, wpływ na rozwój życia artystycznego w regionie oraz szansę na realizację ambitnych projektów artystycznych. Jeśli jesteś liderem z pasją do sztuki i doświadczeniem w zarządzaniu instytucją kulturalną, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie strategiczne i operacyjne centrum sztuk scenicznych
- Tworzenie i realizacja programu artystycznego
- Nadzór nad budżetem i pozyskiwanie funduszy
- Zarządzanie zespołem pracowników i współpracowników
- Budowanie relacji z partnerami, sponsorami i mediami
- Reprezentowanie instytucji na wydarzeniach i konferencjach
- Współpraca z artystami i organizacjami kulturalnymi
- Monitorowanie jakości realizowanych projektów
- Promowanie różnorodności i inkluzywności w programie
- Tworzenie strategii rozwoju instytucji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie kulturą, sztuki sceniczne
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w instytucji kulturalnej
- Znajomość rynku sztuk scenicznych i aktualnych trendów
- Umiejętność zarządzania budżetem i pozyskiwania środków
- Doświadczenie w pracy z artystami i zespołami produkcyjnymi
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pracy zespołowej i przywództwa
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu instytucją kulturalną?
- Jakie projekty artystyczne realizowałeś/aś w przeszłości?
- W jaki sposób pozyskujesz fundusze na działalność kulturalną?
- Jakie są Twoje metody budowania zespołu?
- Jakie masz podejście do różnorodności w programie artystycznym?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z artystami?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Dlaczego chcesz pracować w naszym centrum?
